0916DP348TAL | Sourcer de Talento

Requirements

• Strong desire and motivation to grow professionally in Human ResourcesMust
• Full-time commitmentMust
• 100% remote work capabilityMust

What you'll do

• Create and maintain job postings on employment platforms
• Ensure job postings are complete, attractive, and aligned with recruitment team needs
• Prepare relevant and engaging social media content
• Create content for recruitment purposes including job announcements and company culture stories
• Conduct proactive candidate searches in databases and professional networks
• Identify and evaluate potential candidates from assigned searches
• Establish relationships with candidates and assess their interest and availability
• Communicate position details, company information, team context, and role requirements to candidates
• Provide positive and professional candidate experience throughout the selection process
• Maintain accurate and updated candidate records and tracking
• Generate reports with candidate information for interview consideration
• Schedule and coordinate interviews with selected candidates
• Ensure fluid and efficient communication between recruiters and candidates
• Deliver daily pre-screened candidate resumes to maintain a constant flow of qualified talent

About the role

Requisitos Muchas ganas de crecer profesionalmente en el área de Recursos Humanos Responsibilidades • Publicación de Ofertas de Empleo : • Crear y mantener los job postings en nuestra plataforma de empleo, asegurando que estén completos, atractivos y alineados con las necesidades del equipo de reclutamiento. • Contenido para Redes Sociales : • Preparar contenido relevante y atractivo para publicar en nuestras redes sociales y atraer a posibles candidatos. Esto puede incluir anuncios de empleo, historias de éxito de empleados o información sobre nuestra cultura organizacional. • Contacto Activo con Candidatos : • Realizar búsquedas proactivas en bases de datos, redes profesionales y otras fuentes para identificar candidatos potenciales. • Contactar a los candidatos de las búsquedas asignadas de manera regular, estableciendo relaciones y evaluando su interés y disponibilidad. • Comunicación con Candidatos : • Transmitir a los candidatos toda la información relevante sobre las posiciones abiertas, incluyendo detalles sobre la empresa, el equipo y los requisitos del rol. • Proporcionar una experiencia positiva y profesional durante todo el proceso de selección. • Reportes y Seguimiento : • Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos identificados y contactados. • Armar reportes con los candidatos considerados para entrevistas, proporcionando información relevante para el equipo de reclutamiento. • Coordinación de Entrevistas : • Programar y coordinar entrevistas con los candidatos seleccionados, asegurando una comunicación fluida y eficiente con los reclutadores y los candidatos. Objetivo del puesto Entregar diariamente los currículos de candidatos previamente analizados, asegurando un flujo constante de talento cualificado para nuestras posiciones abiertas. condiciones de trabajo - Full-time - Dedicación 100% - 100% Remoto - Salario en USD Originally posted on Himalayas